BITTE ASSARMO: Känslofascismen på frammarsch – vad blir resultatet?

“Hur ska en arbetsgivare alls våga anställa människor som ser rasism och diskriminering i precis allt? Och hur kommer public service att se ut om där är fullt av anställda som inte kan ta konstruktiv kritik utan att bli kränkta? Som inte kan föra ett vettigt samtal med sina kollegor utan att ständigt titta och lyssna efter rasism? ”Nu satte sig Lena Persson två stolar bort från mig i fikarummet igen, det är uppenbart att hon är rasist!” ”Nisse Nilsson kollade på mig när jag kom in på redaktionen i morse, det märks tydligt att han har problem med min hudfärg!””

Bitte Assarmo

Läs i Det Goda Samhället


Vi behöver ditt stöd!

Donera till oss – för yttrandefrihet och det fria ordet.

Vi har inte presstöd, låsta artiklar eller dyra prenumerationer.

Varje gåva är betydelsefull.

SWISH: 0735 29 63 35

Paypal:

  • 1
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  

1 En tanke på “BITTE ASSARMO: Känslofascismen på frammarsch – vad blir resultatet?

  1. Carl den 12

    Det har gått så långt, att om man studerar eller arbetar, så går man inte till rektor eller chef/företaget och diskuterar ev problem om människor, som har en annan nationalitet 🤔
    Det ger spelrum för dom som inte sköter sig under studier och på arbetet, att fortsätta med exempelvis dåligt beteende pga att ingen önskar bli kallad för rasist.
    Diskriminering exempelvis av kvinnor, olämpligt beteende, övertramp och ev brott, bara underhålls fortsätta❗❗❗

    Calle Von Tuff Kärlek, tycker sig se att det finns dom som ser rasister och nazister i var och var annat gatuhörn🤔
    Ser ett medberoende som gör att människor oavsett hur dom beter sig och var dom kommer ifrån, aldrig får en ärlig chans att bättra sig, när tystnadskulturen alltmer breder ut sig.
    “Stoppa INTE Olle i grinden” har blivit vår tids moment 22 och man söker sig hellre därifrån, istället för att läggas i en låda📦med stämpeln🕹rasist på💔
    Men, så lever vi också i curlingen’s tidsålder🙈🙉🙊

    Svar

Lämna ett svar

Din e-postadress kommer inte publiceras. Obligatoriska fält är märkta *

Denna webbplats använder Akismet för att minska skräppost. Lär dig hur din kommentardata bearbetas.